记者调查：公务员面试先录用,后付费“靠谱”吗?

记者调查：公务员面试先录用,后付费“靠谱”吗?

2012年湖南省公务员笔试成绩即将公布，相应的公务员培训机构也即将进入招生培训的火热阶段，在长沙就有多家公务员面试培训机构打出各种宣传口号，各种眼花缭乱的班次使考生不知道如何选择，而这些培训机构中有的甚至推出了面试“先录用,后付费”的宣传语。

随后记者了解到，参加面试“先录用,后付费”培训之前的学员都需签订一份协议才可以参加培训。培训的方式多为封闭式学习，时间一般为一周左右。虽然培训机构打出的广告是“先录用,后付费”,然而条件却是只有参加了他们组织的“协议培训班”、“VIP特训班”的学员才能享受此项服务, 记者发现打出先过关后付费的培训机构在接收学员报名之前都会优先挑一些笔试成绩排在前面的考生，这些学员一经录用，所需缴纳的学费大都在万元以上。
记者在采访中还发现更有几家培训机构表示,协议班的考生还能享受几百元的饭费，住宿补贴,有的培训班还表示没录取的不仅分文不收,不过关再赔2000到5000元不等。如果是这样的话,这些打着“包过”旗号的培训机构只是赔钱赚吆喝吗?

　　当记者问及是不是报了“包过班”就肯定会通过,某培训机构招生人员告诉记者,根据以往的经验,这种“包过班”的面试通过率在80%左右,还说如果没过,就不收取培训费。据一位从事面试培训辅导的业内人士说,这样的“包过班”其实做的都是稳赚不赔的生意。

　　该业内人士指出,一般公务员面试按照3:1的比例录取,那么一个30人的培训班最终差不多会有10人通过面试,这样为期一周的培训收入就是10万元。而且面试机构在招收学员的时候也会有所选择,一般找笔试成绩较好、有潜力的考生。“在交了费的学员中,总会有几个人能考上,培训班把这几个人的钱挣到了就不会亏本,其它的钱就算退了也没啥。”最终吃亏的是那些轻易相信虚假广告的人。

　　相关部门一位工作人员告诉记者,公务员面试考察的是一种综合思维能力,通过短时间的硬性培养和模式训练是很难提高或改变的。“先录用,后付费”就是利用概率来赚钱，靠牺牲大部分学员（尤其是笔试成绩本来很好的学员）的前途来发财。这种培训本身授课质量很差，老师根本没有相关经验，甚至有些学员参加过此类机构的培训后反而比不经过培训的要差，所以，要慎重选择。