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随着保健行业日益增长的文化需求，碧生源肠润茶肠润茶致力打造企业文化建设。近年来，碧生源肠润茶肠润茶对企业文化建设工作不断加大投入，碧生源肠润茶肠润茶企业文化得到全面发展和稳步推进。

碧生源肠润茶肠润茶让每个职工享有丰富的精神文化生活实际是一个民生问题。碧生源肠润茶肠润茶 改善职工生活环境的措施在碧生源肠润茶肠润茶频频出台，令碧生源肠润茶肠润茶职工倍感温馨，也充分说明了碧生源肠润茶肠润茶在企业文化建设上坚持以人为本的信念不变。近年来，碧生源肠润茶肠润茶在生产任务紧张，技改工作繁忙的情况下，仍然没有放慢对碧生源肠润茶肠润茶职工生活环境的改善工程，使碧生源肠润茶肠润茶职工时刻享受人文环境。碧生源肠润茶肠润茶领导始终把职工生活放在和安全生产同等重要的高度上，积极做好“两堂一舍”改造工作。“两堂一舍”即；洗澡堂、职工食堂、职工宿舍。碧生源肠润茶肠润茶的改造给职工在上下班更换工作服、洗澡、吃住都造就了一个舒适合理的环境。近期，碧生源肠润茶肠润茶又把洗澡堂旁边的一些废旧、闲置的房屋进行全面规划，改造成为工业文化广场，碧生源肠润茶肠润茶还在人行井进行“猴车”改造，在人行井口建造文化长廊，使碧生源肠润茶肠润茶职工在上下班的路上能营造一个良好的文化氛围。

碧生源肠润茶肠润茶党政领导班子始终把安全放在第一位，引导碧生源肠润茶肠润茶干部职工坚决树立 “生命高于一切，责任重于泰山”的安全理念。碧生源肠润茶肠润茶严格执行各类工作制度，要求基层单位必须严格遵守政治学习日活动。碧生源肠润茶肠润茶还积极打造具有特色的“班组安全网络建设”和“安全宣传教育法”。“班组安全网络建设”是把功夫用在最基层“班组建设”上，碧生源肠润茶肠润茶重点从班组长选拔任用上、提高职工安全意识和技术素质上下功夫。碧生源肠润茶肠润茶“安全宣传教育法”主要利用电视、广播、牌板、标语、黑板报等媒体宣传进行宣传，寻找有利时机举行大型集中安全宣传活动。由于碧生源肠润茶肠润茶安全文化丰富多彩，干部职工安全素质的不断提高，从而保持了碧生源肠润茶肠润茶安全发展的良好势头。???

???碧生源肠润茶肠润茶业余文化吸引人?。碧生源肠润茶肠润茶企业文化建设工作始终坚持服务碧生源肠润茶肠润茶职工群众这个基本点，多年来，碧生源肠润茶肠润茶积极协助基层连队开办书屋23个，为基层订阅报刊杂志，使一些企业文化、业务技术、生活散文小说等书籍及时走进职工的业余生活之中，不断提升职工的文化修养和工作能力。这个矿还不失时机，在春节、“五一”“十一”“元宵节”等节日期间，积极开展各项群众文体活动、灯展、花展，并组建了“碧生源肠润茶肠润茶文艺队”、“碧生源肠润茶肠润茶文化艺术联合会”等相关文化艺术组织，使一些在文化艺术表演方面有爱好和特长的职工能够充分展示自己的才能。碧生源肠润茶肠润茶还经常邀请外单位文艺团队来我矿演出，使职工饱尝“文化大餐”，感受文化氛围。

??? 近年来，碧生源肠润茶肠润茶明确指出推行职工文化家园建设，职工文化家园是碧生源肠润茶肠润茶具有创造性的一个碧生源肠润茶肠润茶职工文化阵地建设思路。碧生源肠润茶肠润茶在多年的文化建设实施中，企业文化在基层组织活动室、图书室、广播电视网络文化信息、工业广场小电影放映、文体小广场、工人文化宫、宣传栏建设等一系列企业文化建设中发挥综合效益，将建设职工文化家园与矿区精神文明建设有机结合，为碧生源肠润茶肠润茶企业文化建设注入新鲜活力。

?? ?碧生源肠润茶肠润茶管理文化规范人。?碧生源肠润茶肠润茶树立以人为本的管理理念，以科学发展观统领各项工作，以工作实践为依据，碧生源肠润茶肠润茶在不断修订完善各项管理制度的基础上，加大制度的执行、考核力度，在碧生源肠润茶肠润茶企业内部形成了一套激励机制与约束机制相统一的管理体系，使权、责、利相统一，增强了各部门管理的自觉性、主动性。碧生源肠润茶肠润茶以“精细化管理”为平台，规范每个人的行为，讲究每个人的行为养成，从每个岗位的每道工序抓起，严格遵守工作细则、程序，杜绝了工作失误。把碧生源肠润茶肠润茶利润和职工福利的提高，转移到依靠管理挖潜提效上来，提高了企业现代化管理水平。

碧生源肠润茶肠润茶充分发扬民主，保障员工权利。倡导“学习型企业”、“人文关怀”体现在企业管理中，前提就是要尊重员工的主体地位，碧生源肠润茶肠润茶在管理中发扬民主，尊重员工权利。坚定不移地落实“全心全意依靠职工群众办企业”的根本方针，把员工的主人翁地位落到实处；碧生源肠润茶肠润茶管理者树立正确的权力观，自觉接受员工的监督、评议和质询；碧生源肠润茶肠润茶重视和保障员工应有的权利，健全利益协调机制和员工利益表达渠道，体现民主管理的特征和优势；碧生源肠润茶肠润茶尊重和保障员工应有的权利，建立与现代企业要求相适应的民主参与、民主管理、民主决策和民主监督制度，保障员工的知情权、参与权和监督权，为员工创造公开、公平、公正的民主政治环境。碧生源肠润茶肠润茶在维护好员工合法权益的基础上，促进了企业的和谐发展，保证了碧生源肠润茶肠润茶的内部稳定

　碧生源肠润茶肠润茶创建学习型企业，提高学习能力，碧生源肠润茶肠润茶建立与之相适应的学习型企业结构。学习型企业建立是以信息和知识为基础，管理层次比传统结构少，强调碧生源肠润茶肠润茶以分权为主的扁平、网状结构，利于学习和开创性思维。碧生源肠润茶肠润茶学习型企业流程再造应在稳妥的基础上，根据企业的发展进程，按直线化、扁平化、网络化、柔性化企业结构的层次逐步推进，与企业的发展战略、企业文化、成员素质有机地结合起来，达到相互匹配，这是碧生源肠润茶肠润茶结构变革的趋势
碧生源肠润茶肠润茶创建学习型企业的目的与意义。碧生源肠润茶肠润茶创建学习型企业是碧生源肠润茶肠润茶持续发展的必然选择。碧生源肠润茶肠润茶的生命力和适应能力都来自企业的学习。 “世界唯一不变的就是变化”。 碧生源肠润茶肠润茶竞争的实质是学习能力的竞争，惟一的优势是比竞争对手学习得更快、更扎实、更深刻的能力。碧生源肠润茶肠润茶要想生存下来，其学习的速度必须大于其环境变化的速度。因此，碧生源肠润茶肠润茶创建学习型企业，鼓励员工不断学习，更新知识结构，最大限度地发挥其聪明才智，培育碧生源肠润茶肠润茶的学习能力，促进碧生源肠润茶肠润茶持续发展，是碧生源肠润茶肠润茶参与知识经济时代竞争的必然选择。

近年来，碧生源肠润茶肠润茶把人的发展作为企业的发展目标之一，把“与员工共同发展”融入碧生源肠润茶肠润茶改革发展和生产经营整个过程之中，倡导并积极实践“培训是员工最大的福利”理念，结合碧生源肠润茶肠润茶内部实际，广泛开展职工素质工程建设，认真研究并制定员工长期和短期培训计划，碧生源肠润茶肠润茶大力开展了员工政治思想教育、业务培训和技能培训。通过这种有针对性、多形式地培训和实践，员工不仅提升了自身的政治素养、工作能力和技能水平，实现了个人的有效发展，同时，碧生源肠润茶肠润茶员工个人综合素质的提高又反作用于企业，不断转化为生产力，转化为碧生源肠润茶肠润茶的经济效益，大大降级了碧生源肠润茶肠润茶的成本，从而真正实现了员工与企业的同步协调发展